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    kssrlzyhshbzj/2022-00015
    勞動、人事通知
    昆山市人力資源和社會保障局
    2022-04-17
    關于積極應對疫情 進一步做好保企業穩就業惠民生工作的通知
    昆人社發〔2022〕14號

    關于積極應對疫情 進一步做好保企業穩就業惠民生工作的通知

    時間: 2022-04-20 16:11 訪問量:
    【字體:

    昆山開發區、昆山高新區、花橋經濟開發區、旅游度假區管委會,各鎮人民政府,各有關單位:

    為積極應對新冠肺炎疫情影響,進一步做好保企業、穩就業、惠民生工作,根據《省人力資源社會保障廳關于積極應對疫情 進一步做好保企業穩就業惠民生工作的通知》(蘇人社發〔202235號),結合我市實際,現就有關政策措施通知如下:

    一、繼續階段性降低失業保險費率

    按國家、省部署,2022年延續實施階段性降低失業保險費率政策。失業保險繳費費率繼續為1%其中單位和個人分別為0.5%

    二、允許困難企業緩繳養老、失業和工傷保險費

    繼續實施困難企業緩繳養老、失業和工傷三項社會保險費政策,期限不超過6個月。根據國家部署,餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業,可以申請階段性緩繳養老、失業和工傷保險費,具體操作按上級明確的實施細則執行。緩繳期間免收企業滯納金, 不影響職工社會保險權益記錄。

    三、精準落實就業創業各項補貼

    用足用好企業吸納就業困難人員社保補貼政策,更大力度落實小微企業吸納畢業年度高校畢業生和離校2年內未就業高校畢業生社保補貼政策。按上級部署落實女職工產假期間企業用工成本分擔機制,對企業為女職工實際繳納的社會保險費按規定給予補貼

    四、持續開展職業技能培訓

    鼓勵企業在確保疫情防控安全的前提下,采取訂單式、定向式和項目制等培訓方式,對在崗職工開展職業技能培訓和崗位練兵活動。聚焦“智改數轉”積極開展項目制培訓,建設一批數字技能人才培訓基地。鼓勵中小微企業自主組織或委托機構采取線上培訓模式開展崗前培訓向受疫情影響、暫時無法正常經營的中小微企業發放一次性留工培訓補助,具體政策另行制定。

    五、大力開發衛生防疫臨時公益性崗位

    根據疫情防控需要,在村、社區緊急開發一批衛生防疫公益性崗位,協助開展核酸檢測采樣秩序維護、重點人員排查、防控物資發放、交通要道值守、環境保潔消殺等疫情防控工作。上崗人員應符合城鄉公益性崗位人員安置條件,優先安置有疫情防控經驗、責任心強的人員上崗。臨時性衛生防疫公益性崗位補貼期限最長不超過6個月。

    六、強化就業見習政策保障

    鼓勵中小微企業和服務業企業積極申報就業見習基地,及時兌付就業見習補貼資金,對留用率達50%以上的,每留用一人給予3000元的一次性獎勵補助。見習基地學員因疫情影響缺勤的,視作正常出勤;見習暫時中斷的,見習期限及生活費等期限順延。見習基地20221231日前與學員簽訂勞動合同且見習期未滿的,給予見習基地剩余期限見習補貼。

    七、發揮失業保險兜底作用

    加強失業保險基金精算管理,在確保失業保險待遇發放的基礎上,按上級部署,落實延續執行失業保險保障階段性擴圍政策,今年底前繼續向參保失業人員發放失業補助金。暢通失業保險金申領渠道,確保符合條件的失業人員應發盡發、應保盡保。

    八、壓緊壓實工作責任

    各區鎮要把打贏疫情防控阻擊戰作為重大政治任務和當前首要工作,主要負責同志親自過問、靠前指揮,分管負責同志具體負責、直接部署,統籌就業、社會保險、勞動關系、職業能力建設等相關工作,努力形成工作合力。要成立工作專班,明確責任分工,細化序時進度,實化政策舉措,確保各項政策盡快落地落實。執行過程中如有問題,請及時向市人社局反饋。

    昆山市人力資源和社會保障局

                                                                                                                   昆山市財政局

                              2022417


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